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為打造一支堅(jiān)毅頑強(qiáng)、學(xué)習(xí)奮斗的優(yōu)秀營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，3月5日上午，公司舉行了新招聘業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正儀式，20余名新金洲人通過(guò)半年以上的實(shí)習(xí)、培訓(xùn)和考評(píng)后，于當(dāng)日轉(zhuǎn)為正式銷售業(yè)務(wù)員。金洲管道董事長(zhǎng)孫進(jìn)峰、總經(jīng)理沈淦榮出席本次儀式，人力資源總監(jiān)魯冬琴主持活動(dòng)。
首先，沈淦榮總經(jīng)理代表公司歡迎大家正式加盟金洲管道，希望青年人與企業(yè)共成長(zhǎng)。他指出，金洲管道作為一家有40余年歷史的重點(diǎn)企業(yè)，擁有較高的品牌知名度和美譽(yù)度，進(jìn)入金洲是正確的選擇，公司會(huì)為大家創(chuàng)造施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的良好平臺(tái)。他強(qiáng)調(diào)，營(yíng)銷工作是企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，新業(yè)務(wù)員要在發(fā)揚(yáng)浙商“四千”精神的基礎(chǔ)上，講誠(chéng)信重團(tuán)結(jié)，潛心鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，樹(shù)立明確的奮斗目標(biāo)，成長(zhǎng)為具有高度服務(wù)意識(shí)和專業(yè)能力的復(fù)合型營(yíng)銷人才。
在交流環(huán)節(jié)，每位業(yè)務(wù)員都做了自我介紹，談了實(shí)習(xí)情況和切身感受，紛紛表示認(rèn)同共享共贏的企業(yè)文化，喜歡團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍，要牢記公司使命，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取早日為公司銷量增長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)給每位新聘業(yè)務(wù)員發(fā)放了筆記本電腦。
最后，孫進(jìn)峰董事長(zhǎng)用“三個(gè)是三個(gè)不僅是”對(duì)轉(zhuǎn)正業(yè)務(wù)員進(jìn)行勉勵(lì)：一是金洲管道是一家企業(yè)，但不僅僅是一家企業(yè)。金洲是一家有溫度的企業(yè)，從幾十年孕育出的企業(yè)文化可以看出，企業(yè)不只追求營(yíng)利，更多地是關(guān)注員工的成長(zhǎng)和客戶共贏，營(yíng)造“工作上是一支軍隊(duì)、學(xué)習(xí)上是一座學(xué)校、生活上是一個(gè)家庭”的氛圍。二是業(yè)務(wù)開(kāi)拓是一份工作，又不僅僅是一份工作。開(kāi)拓業(yè)務(wù)是一份艱辛的工作，是安身立命之本，更是成就自己、利益他人、服務(wù)社會(huì)的一種方式，金洲管道堅(jiān)持以人為本，盡最大努力為員工搭建舞臺(tái)，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。三是每位銷售人員是一名業(yè)務(wù)員，卻不僅僅是一名業(yè)務(wù)員，更是公司的一張名片。在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，要以良好的形象，把“精品管、精干人”的金洲管道風(fēng)采展現(xiàn)給客戶。
